城市美化三分靠“栽”，七分靠“養”。自2010年成功舉行國際博覽會以后，上海這個城市的園林美化建造任務基本完結，并開端向美化辦理期間過渡，美化維護工作的重要性日益加強。據統計，現在，上海從事園林美化維護工作的公司約為550家。

為規范美化維護公司行動、進步職業公司歸納競爭力及從業人員素質，上海市園林美化職業協會及時制定、推廣并修訂園林美化公司維護才能確定方法，并活躍安排展開有關訓練，推進了職業的健康展開。

逐漸構建維護工作人職工種種類結構

城市園林美化職業辦理中遍及使用的公司資質等級規范，首要對于的是美化施工公司的才能確定。可是施工資質對人員、工種、技能及設備的請求，與維護工作的請求有很大不一樣，無法滿意美化維護工作展開的需求。

上海市園林美化職業協會常務副會長兼秘書長許衛星向記者介紹：“2004年開端，上海城市公共綠洲的50%進入市場，經過招招標的方式挑選維護公司。如果每次招招標都要對一切招標公司逐個進行資格和才能檢查，工作量很大。經過公司維護才能確定對招標主體進行鑒定是大勢所趨。”因而，協會于2004年出臺了《上海市園林美化公司維護才能確定方法》，至今已有快到400家公司參加了維護才能確定。上海市有些區縣，如浦東新區、閔行區等，在綠洲維護發標過程中明確提出招標公司除了要具有城市園林美化公司資質外，還需一起具有美化維護才能確定。

十余年來，上海園林美化建造閱歷了跨越式展開，城市綠洲樹苗新優種類的添加、規劃理念和景象特征的改動、施工技能水平的大幅進步、綠洲維護精細化程度的進步，都對美化維護職業提出了更高請求，持續沿襲原有方法已不能滿意職業展開的需求。在此布景下，歷經數月修訂完結的新版《上海市園林美化公司維護才能確定方法》于2014年8月出爐。

據了解，修訂的重要內容是添加了多個新工種，請求從事維護工作的公司除了有必要具有10個中級工、3個高檔工和兩個工程技能人員外，還需裝備植保工、修剪工和上樹工。許衛星表明：“城市園林美化公司資質沒有請求公司裝備植保工。而城市園林美化展開到今日，綠洲面積不斷擴大，一旦病蟲害發作就有也許造成嚴重損失，所以有必要防患于未然，在公司中裝備植保工。”今后，協會還將依據實際需求以及維護工作差異于施工工作的特色對工種進行彌補和完善，逐漸構建維護工作人職工種種類結構。

歸納型人才培育推進職業展開

新方法出爐后，為讓公司疾速習慣，上海市園林美化職業協會展開了植保工等工種的免費訓練，以進步從業人員專業技能水平，推進職業展開。

據不完全統計，上海市現在從事城市園林美化維護工作的工作人員約有兩萬人，來歷包含高等院校景象園林專業輸送的畢業生以及城市外來務工人員。工作人員的布景特色致使既具有理論常識又具有豐富實習技能的歸納型人才十分稀缺。為此，協會聯合美化輔導站等訓練組織以及上海城鄉建造和辦理委員會美化查核單位，一起展開了美化維護師訓練項目。許衛星通知記者：“協會已進行了兩批美化維護師訓練，第一批培育美化維護師57名，第二批培育美化高檔維護師20名。”

曾參加美化維護師訓練、獲得美化高檔維護師資格確定的上海綠金美化維護工程有限公司總經理陳建新表明：“我自個參加了訓練，然后將學到的常識與公司本身辦理狀況聯系，有挑選、有對于性地向公司職工傳達。”可是，傳達訓練內容與在美化輔導站接受全方位體系訓練的作用有相當大的距離。因而，他期望美化維護師訓練可以作為長效機制，在職業中持續推廣。

在職業的廣泛請求下，上海市園林美化職業協會將于6月再次展開美化維護師訓練，力求培育一批既懂技能又會辦理的美化維護項目經理，減輕職業人才緊缺的現狀，為上海美化維護職業進一步科學展開奠定根底。